Empreender. 28/10/2008
Posted by Kris Arruda in Negócios.add a comment
Tirei esse texto na íntegra do blog do Tiago Dória. Vale ler tudo que o cara fala, sobre internet e comunicação em geral.
“Todo mundo estará deprimido, bebendo e sem trabalhar. Logo, é um grande momento para ser um empreendedor”
Em entrevista ao The Guardian, Jason Calacanis fala sobre a crise financeira.
Segundo ele, estamos no melhor momento para empreender – é nos momentos mais críticos da economia que surgem as melhores empresas.
Em busca de seus sonhos. 28/10/2008
Posted by Erik Arruda in Questionamentos.add a comment
A vida nos oferece um leque de caminhos, tanto profissionais como pessoais.
Engraçado, deste leque usamos muito pouco, na maioria das vezes seguimos um caminho pré-determinado por outras pessoas.
Quando nascemos os pais querem se realizar nos filhos.
Gostariam de terem sido engenheiros, o filho vai ser engenheiro.
Sem perceber este ser humano já tem uma pressão em não decepcionar o sonho do pai e da mãe. Mas espere! É o sonho escolhido por ele?
A criança vira adolescente! No entanto, durante o crescimento foi obrigado a fazer balé, vôlei, natação, inglês, francês, entre outras atividades. Lembrando que cada desistência ocasionava uma briga ou uma tristeza nos pais, com isso, não percebiam que a criança sentia muito em ter deixado seus pais tristes. Mais uma pressão em decidir seu caminho.
Na adolescia os estudos foram forte e agora chegou a hora de escolher a faculdade. Até agora o leque já foi limitado por decisões de outras pessoas. Mas agora chegou a hora de escolher seu destino, certo?
Errado!
Nesta hora à pressão é maior ainda, primeiramente é obrigatório fazer a faculdade, segundo foi preparado para ser engenheiro, se escolher moda, história ou não fazer faculdade para ser skatista profissional, vai arrumar uma briga enorme e ser chamado de: irresponsável, imaturo, louco, ingrato, ovelha negra.
Além disso, vêm as frases fortes: “você está me decepcionando muito”, “jogando tudo que fizemos por você fora”, “isto é culpa dos seus amigos”, “se escolher isso vai arcar com as conseqüências”.
Depois de todo este apoio é fácil escolher!
Engenheiro risos. Era meu sonho mesmo, sempre foi!
Deixamos de realizar desafios e sonhos para não decepcionar as pessoas, para não ser alvo de comentários.
Vamos deixar de criticar os sonhos dos outros e tentar tomar decisões por eles, vamos sim, apoiá-los! O único que sabe o que quer mesmo da vida, é você!
Vá atrás do seu sonho e de seu talento. Não importa a idade ou opiniões, se aos 60 anos desejar virar musico, tente, corra atrás, mesmo que os outros achem você um louco irresponsável, curta a vida e seja feliz!
A vida passa voando.
Filmes Indicação para o Tema:
Billy Elliot
À Procura da Felicidade
Na Natureza Selvagem
Céu de Outubro
Antes de Partir
Sonhos no Gelo
Não basta liderar, se faz necessário executar. 28/10/2008
Posted by ASA in Curiosidades.add a comment
Olá, esse mês trago algumas lições do Livro: Execução (Execution), Disciplina para Atingir Resultados dos autores Larry Bossidy, Ram Charan, que estamos aplicando aqui na empresa que lhe atende e temos colhido bons resultados. O que vocês acham de também aplicarem por aí na Corretora de Seguros de vocês?
1º Conhecer bem todas as pessoas em sua empresa: Comunicando-se diretamente com seus colaboradores. Explicar claramente cada iniciativa e a importância daquela ação para a empresa.
2º Ser sincero, honesto e direto: Não esconda suas falhas ou não protelem para executar uma tarefa. Sobre tudo abrevie complicações sendo transparente e verdadeiro.
3º Fixar metas e prioridades claras: Se concentrar em algumas poucas e claras prioridades. Priorizar trazem melhores resultados do que ter muitas opções.
4º Promover simplicidade: Maneiras simples e óbvias de comunicar o que pensa e exatamente o que deseja.
5º Finalizar tudo que foi planejado do jeito que foi planejado: Persistência de propósito com que planejou. Necessidade de pessoas certas nos cargos certos. Evite promover colaboradores além dacapacidade, que deveriam ter sido demitidos ou recolocados em cargos que correspondam às suas reais competências.
6º Premiar somente aqueles que realmente fazem: Se você deseja que as pessoas produzam resultados específicos, então deve recompensá-las adequadamente. Incentivos e respeito são baseados no desempenho de cada um.
7º Ampliar as competências das pessoas por meio da orientação: Transferir seus conhecimentos e experiências os demais possam saber realizar como você realizaria.
8º Orientar detalhadamente: Ensinar as pessoas como fazer corretamente as coisas. “Dê um peixe para um homem e o estará alimentando por um dia; ensine-o a pescar e você o estará alimentando pela vida inteira.
9º Conhecer a si mesmo: Firmeza emocional através de descobrir-se a si próprio, sendo Autêntico, Consciente, tendo Auto-Controle, Auto-Confiança e Humildade para admitir erros e equívocos e voltar atrás se for preciso.
10º Aplicar a teoria a prática: Não ser um estudioso teórico sem sentir a verdadeira satisfação de aplicar o que aprendeu. O importante é mudar e não se valer de frases como: – É assim que eu sou. – Sou agora e sempre serei. – Aqui as coisas sempre funcionaram assim.
Aguardamos seus resultados !!
Abraços a todos vocês.
