Para a Crise Outubro 28, 2008
Posted by Kris Arruda in Business.add a comment
Tirei esse texto na íntegra do blog do Tiago Dória. Vale ler tudo que o cara fala, sobre internet e comunicação em geral.
“Todo mundo estará deprimido, bebendo e sem trabalhar. Logo, é um grande momento para ser um empreendedor”
Em entrevista ao The Guardian, Jason Calacanis fala sobre a crise financeira.
Segundo ele, estamos no melhor momento para empreender – é nos momentos mais críticos da economia que surgem as melhores empresas.
Para Escolher Outubro 28, 2008
Posted by Erik Arruda in Questionamentos.add a comment
A vida nos oferece um leque de caminhos, tanto profissionais como pessoais.
Engraçado, deste leque usamos muito pouco, na maioria das vezes seguimos um caminho pré-determinado por outras pessoas.
Quando nascemos os pais querem se realizar nos filhos.
Gostariam de terem sido engenheiros, o filho vai ser engenheiro.
Sem perceber este ser humano já tem uma pressão em não decepcionar o sonho do pai e da mãe. Mas espere! É o sonho escolhido por ele?
A criança vira adolescente! No entanto, durante o crescimento foi obrigado a fazer balé, vôlei, natação, inglês, francês, entre outras atividades. Lembrando que cada desistência ocasionava uma briga ou uma tristeza nos pais, com isso, não percebiam que a criança sentia muito em ter deixado seus pais tristes. Mais uma pressão em decidir seu caminho.
Na adolescia os estudos foram forte e agora chegou a hora de escolher a faculdade. Até agora o leque já foi limitado por decisões de outras pessoas. Mas agora chegou a hora de escolher seu destino, certo?
Errado!
Nesta hora à pressão é maior ainda, primeiramente é obrigatório fazer a faculdade, segundo foi preparado para ser engenheiro, se escolher moda, história ou não fazer faculdade para ser skatista profissional, vai arrumar uma briga enorme e ser chamado de: irresponsável, imaturo, louco, ingrato, ovelha negra.
Além disso, vêm as frases fortes: “você está me decepcionando muito”, “jogando tudo que fizemos por você fora”, “isto é culpa dos seus amigos”, “se escolher isso vai arcar com as conseqüências”.
Depois de todo este apoio é fácil escolher!
Engenheiro risos. Era meu sonho mesmo, sempre foi!
Deixamos de realizar desafios e sonhos para não decepcionar as pessoas, para não ser alvo de comentários.
Vamos deixar de criticar os sonhos dos outros e tentar tomar decisões por eles, vamos sim, apoiá-los! O único que sabe o que quer mesmo da vida, é você!
Vá atrás do seu sonho e de seu talento. Não importa a idade ou opiniões, se aos 60 anos desejar virar musico, tente, corra atrás, mesmo que os outros achem você um louco irresponsável, curta a vida e seja feliz!
A vida passa voando.
Filmes Indicação para o Tema:
Billy Elliot
À Procura da Felicidade
Na Natureza Selvagem
Céu de Outubro
Antes de Partir
Sonhos no Gelo
Para Aplicar Outubro 28, 2008
Posted by Alex Sami de Arruda in Business.add a comment
Olá, esse mês trago algumas lições do Livro: Execução (Execution), Disciplina para Atingir Resultados dos autores Larry Bossidy, Ram Charan, que estamos aplicando aqui na empresa que lhe atende e temos colhido bons resultados. O que vocês acham de também aplicarem por aí na Corretora de Seguros de vocês?
1º Conhecer bem todas as pessoas em sua empresa: Comunicando-se diretamente com seus colaboradores. Explicar claramente cada iniciativa e a importância daquela ação para a empresa.
2º Ser sincero, honesto e direto: Não esconda suas falhas ou não protelem para executar uma tarefa. Sobre tudo abrevie complicações sendo transparente e verdadeiro.
3º Fixar metas e prioridades claras: Se concentrar em algumas poucas e claras prioridades. Priorizar trazem melhores resultados do que ter muitas opções.
4º Promover simplicidade: Maneiras simples e óbvias de comunicar o que pensa e exatamente o que deseja.
5º Finalizar tudo que foi planejado do jeito que foi planejado: Persistência de propósito com que planejou. Necessidade de pessoas certas nos cargos certos. Evite promover colaboradores além dacapacidade, que deveriam ter sido demitidos ou recolocados em cargos que correspondam às suas reais competências.
6º Premiar somente aqueles que realmente fazem: Se você deseja que as pessoas produzam resultados específicos, então deve recompensá-las adequadamente. Incentivos e respeito são baseados no desempenho de cada um.
7º Ampliar as competências das pessoas por meio da orientação: Transferir seus conhecimentos e experiências os demais possam saber realizar como você realizaria.
8º Orientar detalhadamente: Ensinar as pessoas como fazer corretamente as coisas. “Dê um peixe para um homem e o estará alimentando por um dia; ensine-o a pescar e você o estará alimentando pela vida inteira.
9º Conhecer a si mesmo: Firmeza emocional através de descobrir-se a si próprio, sendo Autêntico, Consciente, tendo Auto-Controle, Auto-Confiança e Humildade para admitir erros e equívocos e voltar atrás se for preciso.
10º Aplicar a teoria a prática: Não ser um estudioso teórico sem sentir a verdadeira satisfação de aplicar o que aprendeu. O importante é mudar e não se valer de frases como: – É assim que eu sou. – Sou agora e sempre serei. – Aqui as coisas sempre funcionaram assim.
Aguardamos seus resultados !!
Abraços a todos vocês.
Para Brincar Setembro 22, 2008
Posted by Erik Arruda in Curiosidades.Tags: diversão, games, nintendo, playstation, video-game, wii, xbox
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Quem nunca sonhou em participar de diversas aventuras na vida? Jogar uma final de um campeonato de futebol, pilotar um carro de F1, participar de uma olimpíada, tocar em um show e até salvar o mundo de invasores.
Mas vem a pergunta. Como consigo fazer isso?
Vivenciar estas aventuras ficou fácil. Com a tecnologia cada vez mais avançada, os consoles de game (vídeo-game) estão proporcionando ao jogador a sensação de estar dentro da TV e do jogo.
Os consoles não são mais criados para crianças, pelo contrário, com preços e configurações de computadores, jogos com extremas dificuldades, estes modelos atuais são focados no publico jovem/adulto.
Três consoles de destaque no atual momento são:
Playstation 3 (HD interno de até 80G, wireless para jogos on-line e acesso a internet, controles sem fio, leitor de Blu-ray e saída HDMI para imagens de alta definição. Preço de R$ 1.400,00 até R$ 2.400,00).
http://www.us.playstation.com/PS3/Games/Midnight_Club_Los_Angeles
http://br.youtube.com/watch?v=RujwsBFPJo4
Nintendo Wii (O quinto console da Nintendo, possui uma inovação, a forma de jogar. Com um sensor a frente da TV, o jogador com um controle sem fio faz os movimento iguais o da vida real, em um jogo de tênis o controle realiza movimento iguais a uma raquete. Preço de R$ 1.200,00 até R$ 1.900,00).
http://br.youtube.com/watch?v=g7Ql527bXa0&feature=related
http://br.youtube.com/watch?v=FJobxDzQ6qU
Xbox 360 da Microsoft (O sucessor do Xbox, o console tem uma forte concorrência com o PS3, HD interno, controle sem fio, acesso a internet. Preço R$ 1.900,00 até 2.500,00).
Além de tudo fica lindo na decoração da casa.
O difícil mesmo é saber qual deles você deve comprar e experimentar a sensação de estar dentro de uma aventura. Com uma TV grande com boa definição e um bom sistema de som, você ira enlouquecer, só cuidado, para não querer sair do mundo virtual. Se puder, na duvida leve os 3!
Empresas de Corpo & Alma! Setembro 22, 2008
Posted by Alex Sami de Arruda in Business, Questionamentos.Tags: ideal, liderança, rh
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A mais ou menos duas semanas atrás, estivemos em uma confraternização do mercado segurador e ouvi naquele dia o Presidente da empresa anfitriã enfatizar dois lemas de sua gestão:
1-) É preciso haver lideres servidores que trabalham junto e perto de seus colaboradores, sem estarem fechados em suas imponentes salas.
2-) Também é preciso haver empresas que não tenham somente “corpos”, mas também “alma”.
Após aqueles dois pontos deixados no ar, pensei…
Em um grupo como o nosso, com mais de 20 anos no mercado de seguros e serviços, 60 colaboradores e uma boa estrutura de trabalho e atendimento, será que tínhamos aqueles dois predicados?
Encontrar aquelas respostas me motivaria a achar nossa razão de existir. E apesar de ter ouvido várias vezes e ser muito óbvio para qualquer empresa, me perguntei:
O que realmente queremos fazer por você(s)?
Cheguei a conclusão que em toda nossa história corporativa, tínhamos mais Alma do que Corpos.
Claro que não somos apenas instituição filantrópica, contudo, sabemos que em nosso dia-a-dia, a primeira pergunta que fazemos quando oferecemos nossos serviços, nossa parceria, nossa empresa é:
What can we do for you?
Temos a certeza que se estiver em nosso alcance, mesmo que não seja rentável (as vezes amargamos até grandes prejuízos), nós faremos.
Isso traz mais satisfação do que lucro, mas sermos um Grupo servidor e com alma é muito gratificante!
Um ótimo mês para vocês!
Resolvendo as coisas. Setembro 22, 2008
Posted by Kris Arruda in Uncategorized.add a comment
Com cada vez mais coisa pra fazer e menos tempo sobrando, é natural nos enrolarmos num processo sem fim de adiamento, atraso e esquecimento de nossas tarefas do dia-a-dia.
Não raro, perdemos cada vez mais tempo tentando arranjar tempo, criando um círculo vicioso, onde quanto mais procuramos simplificar, mais complicamos.
A razão é simples, sistema. Nosso sistema há muito tempo está sobrecarregado. Com adição de cada vez mais tarefas, seja profissionais ou pessoais, nosso cérebro não dá conta de cuidar de tudo, e o natural é descartar alguma coisa. Que muito provavelmente, é importante.
E aí que entra David Allen, empresário do setor de produtividade. Allen desenvolveu um sistema chamado Getting Things Done, algo como “Resolvendo as coisas”em português. O GTD (sigla usada frequentemente para descrever o sistema) se baseia no fato de que para se resolver coisas são necessários sistemas. A proposta é substituir o costume de guardar as coisas na cabeça e delegar isso ao “papel”. Se tirando as coisas da cabeça, deixa-se espaço livre para efetivamente resolver problemas.
O assunto é extenso e merece aprofundamento, portanto, se você se interessar pelo trabalho de David Allen, compre seu livro “A Arte de fazer acontecer” ou se souber inglês visite seu site e seu wiki. O YouTube também tem ótimos vídeos sobre o tema (procure por “GTD”) e no Google pode encontrar diversos sites que falam de produtividade. Eu recomendo o 43 Folders.
